Our blog

Distribuirea sau punerea la dispoziția publicului de materiale fasciste, legionare, rasiste ori xenofobe se pedepsește cu închisoare de la un an la 5 ani și interzicerea unor drepturi, iar limitele se majorează cu jumătate dacă fapta este comisă printr-un sistem informatic. Din 27 decembrie 2025, textul acoperă orice mod de distribuire a [...]

Textul care incriminează abuzul în serviciu a fost rescris prin Legea nr. 200/2023, iar sintagma pe care s-a construit practica anterioară, aceea de act îndeplinit în mod defectuos în sens larg, nu mai există în art. 297 alin. (1) din Codul penal. Pentru administratorul sau directorul unei societăți private, schimbarea restrânge sfera [...]

Luarea de mită și darea de mită nu sunt infracțiuni rezervate funcționarilor publici. Prin art. 308 din Codul penal, ele se aplică și directorului de achiziții, și șefului de departament, și oricui exercită o însărcinare în serviciul unei societăți private. Diferența față de sectorul public privește pedeapsa, redusă cu o treime, nu [...]

Delapidarea se pedepsește cu închisoare de la 2 la 7 ani, potrivit art. 295 din Codul penal, iar în societăți sau în asociațiile de proprietari limitele de pedeapsă se reduc cu o treime prin prisma art. 308, la un an și 4 luni, respectiv 4 ani și 8 luni. Se reține numai [...]

De la 6 iulie 2026, unele infracțiuni săvârșite împotriva unui executor judecătoresc se sancționează cu limitele speciale majorate cu jumătate, potrivit art. 279 alin. (5) din Codul penal. Infracțiunea de ultraj judiciar oferă o protecție sporită în situația în care victima este unul dintre următorii participanți la înfăptuirea justiției: judecător, procuror, avocat [...]

Autorizarea CASP în România ridică în prezent o problemă practică importantă pentru societățile care desfășoară activități ce intră în sfera serviciilor de criptoactive reglementate de MiCA. Perioada tranzitorie aplicabilă în România a expirat la 1 iulie 2026, însă cadrul național necesar pentru ca ASF să poată primi și soluționa cereri de autorizare [...]

Ai identificat compania pe care vrei să o cumperi, ai discutat prețul și există acord asupra principalelor condiții comerciale. Următorul pas nu ar trebui să fie semnarea directă a contractului de vânzare. Mai întâi trebuie să afli ce cumperi, de fapt. Aici intervine procesul de due diligence M&A: verificarea companiei-țintă înainte de [...]

În urma unei tranzacții M&A vine, de multe ori, o întrebare imediată pentru echipele de management și HR: cum facem transferul angajaților? Să presupunem că societatea A cumpără societatea B, iar după tranzacție grupul dorește ca toți angajații societății B să lucreze direct pentru societatea A. Poate cumpărătorul să îi „transfere” pur [...]

Dacă firma ta are cel puțin 10 angajați, negocierea contractului colectiv de muncă nu mai este doar o opțiune de HR. Este o obligație prevăzută de Legea nr. 367/2022 privind dialogul social. Asta nu înseamnă însă că firma este obligată să încheie un contract colectiv de muncă cu orice preț. Obligația privește [...]

Cum se șterg efectele unei condamnări: termenele reale din art. 166, cele doar două condiții din art. 168, limitele pe care reabilitarea nu le depășește și rutele autonome de curățare a cazierului.